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抓好措施落实完善长效机制

发布时间:2019-11-25 09:33:06 编辑:笔名

  抓好措施落实完善长效机制

  集团公司总部机关作风建设取得阶段性成果

  总结大会要求抓好措施落实完善长效机制

  本报讯 5月18日,中国邮政集团公司召开总部机关作风建设集中学习教育活动总结大会,集团公司总经理李国华、党组书记张亚非作重要讲话,副总经理、直属机关党委书记刘明光对活动进行总结,副总经理康宁主持会议,副总经理张荣林出席会议。

  李国华对此次教育活动所取得的成绩给予了充分肯定。他指出,在年初各项工作紧张繁忙的情况下,集团公司仍然下定决心,在机关组织开展集中的作风建设活动,并要求直属单位和各省(区、市)公司机关也同步开展,这充分体现了集团公司对作风建设的高度重视。活动开展以来,各部门积极行动,突出主题,细化措施,层层推进;广大员工积极参与,认真学习,查找问题,进行整改。总体来看,活动取得了比较好的成效。一方面,总部机关作风有了初步改善。另一方面,总部加强机关作风建设的举措,感染、激励了全国邮政,起到了很好的推动和引导作用。他强调,机关作风建设重在实效、贵在坚持,是一项长期而艰巨的任务,是一项永不竣工的工程,不可能一蹴而就、一劳永逸,也不能寄希望于一、两次集中活动解决所有的问题。特别是新形势下随时会出现许多新情况、新问题,但是过硬的机关、过硬的队伍、过硬的作风永远是克敌制胜的法宝。今后,总部机关作风建设必须紧扣一个主题,即建设一个服务、创新、高效、和谐的总部机关;强化两个意识,即战略意识和创新意识;坚持三个原则,即坚持以提升水平为前提、以提高效率为保障、以改善服务为根本。李国华最后强调,今年,是中国邮政改革发展的关键之年,当下又是迎接党的十八大召开的重要时期,我们务必凝心聚力真抓实干,转变作风求真务实,形成全国邮政上下干事创业的热潮,努力谱写中国特色邮政事业发展的新篇章。

  张亚非在讲话中说,在近三个月的学习教育活动期间,大家紧紧围绕集团公司中心工作抓作风建设,积极建言献策、集思广益,着力解决影响机关作风的突出问题,注重实际、突出实践、工作扎实,使活动取得了阶段性成果,真正做到了两不误、两促进。各部门结合自身工作定位和特点,进行了大胆的探索和创新,形成了很多好做法、好经验。总部机关作风建设集中性的学习教育活动已告一段落,但加强作风建设是一项长期任务,必须做到常抓不懈。要进一步深刻认识到,加强作风建设是加强国有企业党建工作的重要内容,是提高科学管控能力、履行总部职能的重要保证。他强调,要围绕中心抓好作风建设,体现作风建设的实践性;要结合实际推进作风建设,突出作风建设的实效性;要立足长远抓作风建设,保持作风建设的长效性。针对当前工作,张亚非要求做到 五个结合、五个促进 ,即把作风建设与今年各项工作任务结合起来,促进全年目标任务的顺利完成;把作风建设与 为民服务创先争优 活动结合起来,促进全系统服务水平的提高;把作风建设与基层组织建设年活动结合起来,促进党建工作迈上新台阶;把作风建设与邮政企业文化建设结合起来,促进企业与员工和谐共进;把作风建设与学习型党组织建设结合起来,促进员工素质提升。

  刘明光对学习教育活动进行了总结。他说,总部机关各部门,认真贯彻学习教育活动的整体部署,统筹安排各阶段的工作,在抓落实、见成效上狠下工夫,使整个活动体现出四个特点:突出主题,细化措施,学习教育活动各个阶段层层推进;领导重视,广泛参与,合力推进活动各方面的工作;求真务实,主动整改,把各项要求和措施落到实处;加强宣传,典型引路,通过相互学习交流促进活动开展。经过总部机关各级领导干部和全体员工的共同参与和不懈努力,作风建设集中学习教育活动基本达到了目标要求,干部员工的思想认识和意识得到提高,机关工作的质量和水平得到了一定的提高,规章制度和运行机制正在不断完善,促进了全系统的作风改进和工作水平的提高。

  集团公司机关全体员工、在京直属各单位领导班子成员、邮储银行总行各部门副职以上领导、速递物流公司各部门负责人通过电视会议系统,在主会场和分会场参加大会。会上,集团公司路运行部、企业发展与科技部、机关事务部负责人分别介绍了本单位在学习教育活动中取得的经验。

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